Wat houdt het werk in?

 Jij bent verantwoordelijk voor de afdeling Technische Dienst. De afdeling bestaat uit 6 gemotiveerde monteurs en 2 machineoperators Wasstraten.  
 

Jij zal samen met jouw team zorgdragen voor een optimale beschikbaarheid van ons machinepark door o.a. preventief onderhoud uit te voeren en diverse storingen zo snel en goed mogelijk te verhelpen. Het vrij nieuwe machinepark bestaat o.a. uit wasstraten, sorteerrobots, hydraulische persen, gasdrogers, industriële mangels, diverse soorten vouwmachines/ robots en een railsysteem.  

Klik op de volgende link voor een presentatie van onze nieuwste sorteerrobot: https://www.youtube.com/watch?v=lXn-3nFX8S0 

In onze platte organisatiestructuur word je rechtstreeks aangestuurd door een veelal jong managementteam. 

Dit zijn je werkzaamheden 
Jij zorgt voor:

• Het bouwen aan/ behouden van een stevig team, door medewerkers te coachen, begeleiden, aan te sturen en motiveren; 
• Het coördineren, plannen en afstemmen van de werkzaamheden op de afdeling Technische Dienst; 
• Het bewaken en controleren van de geleverde kwaliteit van de medewerkers; 
• Het opzetten en in gebruik nemen van een onderhoudsoverzicht/systeem;  
• Het bestellen van onderdelen bij leveranciers en het beheren van een gezonde voorraad in ons magazijn; 
• Het hebben van de juiste aandacht voor een veilige werkplek; 
• Meewerken op de afdeling, wanneer nodig; 
• Het deelnemen aan en input leveren voor het teamleidersoverleg; 
• Een goede samenwerking met externe partijen (o.a. met machineleveranciers). 

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde technische opleiding (mbo/hbo);
• Ruime technische werkervaring, in een productieomgeving is een pré;
• Leiderschap met kennis van standaardiseren, structuren, overzicht houden en stimuleren van een team; 
• Voldoende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord);
• Je werkt in dagdienst van maandag t/m vrijdag, maar je bent in drukke periodes flexibel in werktijden en bereidt om op zaterdagen te werken. 

De arbeidsvoorwaarden?

• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris passend bij kennis en ervaring;
• Iets meer dan 5 weken verlof per jaar met de mogelijkheid tot TVT-sparen om deze weken uit te breiden;
• Een groot, vrij nieuw en divers machinepark dat een interessante werkomgeving voor techneuten moet zijn; 
• Veel ruimte voor eigen inbreng en bouwen aan je eigen afdeling; 
• Werken bij een bedrijf met jarenlange historie waar ook met regelmaat een collega zijn of haar jubileum viert.